Konfliktberatung
Konflikte früh erkennen — bevor sie teuer werden
Konflikte verursachen erhebliche Kosten — durch Gerichtsverfahren, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen, Krankenstände und verlorene Energie. Früh erkannt, lassen sie sich oft ohne Eskalation lösen.
Konflikte kosten — Klärung spart
Ein eskalierter Konflikt bindet enorme Ressourcen: Zeit, Geld und Nerven. Gerichtsverfahren und arbeitsrechtliche Streitigkeiten sind oft nur die sichtbare Spitze. Eine frühzeitige Konfliktberatung ist in den meisten Fällen die deutlich günstigere — und menschlichere — Alternative.
Konfliktberatung
Frühe Anzeichen
Konflikte kündigen sich an. Oft lange bevor sie offen ausbrechen, gibt es Signale:
- 01Der Partner nimmt den anderen nicht mehr richtig wahr.
- 02Kolleginnen und Kollegen gehen sich aus dem Weg.
- 03Gespräche werden knapp, kühl oder bleiben ganz aus.
- 04Kleinigkeiten lösen unverhältnismäßige Reaktionen aus.
- 05Die Stimmung im Team kippt, ohne dass man es benennen kann.
Die Voraussetzung
Konfliktberatung wirkt, wenn die Beteiligten ein echtes Interesse daran haben, ihren Streit selbst — das heißt eigenverantwortlich — zu lösen. Alles, was besprochen wird, behandle ich streng vertraulich.
Leistungen
Bausteine der Konfliktberatung
Beginnen wir mit einem Gespräch.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob und wie ich Sie begleiten kann.